17년 뒤, 부산서 ‘사회복지 인력’ 10만7천명 부족해진다

저출생·고령화로 인구감소가 예상되는 가운데 지역·산업간 노동력 부족 불균형이 심화될 것이라는 주장이 나왔다. 앞으로 부산에선 보건·사회복지서비스업이, 서울은 음식·숙박업에서 일할 인력이 상당히 부족해질 것이라는 전망이다.

5일 보건복지부가 이철희 서울대 교수(경제학) 연구팀에게 의뢰한 ‘인구변화의 주요 부문별 전망과 대응 방향 연구’ 보고서를 보면, 17년 뒤인 2042년 부산에서 보건·사회복지서비스업 노동력 부족이 약 10만7천명에 달하는 등 이 분야 인력 구하기가 가장 심각할 것으로 내다봤다. 대구(7만5천명), 강원(6만1천명), 광주(4만1천명)도 보건·사회복지서비스업 인력 부족 상위권에 든 지역이다. 연구팀은 “인구 고령화로 돌봄 등 수요가 가파르게 증가하면서 노동력 부족이 발생하는 것”이라고 설명했다.

연구팀은 2022년을 기준으로 관찰된 노동시장의 특징(진입·퇴직·이동)과 통계청 장래인구추계 변화를 고려해 20년 후인 2042년의 각 지역 및 산업의 취업자 수를 추계했다.

음식·숙박업도 대규모 인력 부족이 예상되는 산업이다. 특히 서울은 2042년 노동력 부족 인력이 약 15만명으로 규모가 가장 컸으며 부산(6만8천명), 강원(3만9천명), 제주(3만2천명) 등이 뒤를 이었다. 음식·숙박업의 인력 부족은 저출생·고령화로 인구가 줄어드는 등 ‘노동 공급’ 감소가 원인으로 분석됐다.

정보통신 분야도 대표적인 노동력 부족 산업으로 꼽혔다. 2042년 서울 약 30만명, 경기도에선 약 11만명의 인력이 모자란 것으로 추계됐다. 정보통신 분야가 수도권에 집중돼 있고, 앞으로 청년층이 빠르게 감소하기 때문이다. 연구팀은 35살 미만 경제활동인구가 2040년께 30% 이상 줄어들 것으로 예상했다.

연구팀은 “인구변화에 따른 노동인력 정책이 지역·산업 맞춤형으로 수립돼야 한다”며 “전반적인 고용 확대보다는 노동력이 부족해지는 지역·산업에서 필요로 하는 유형의 노동 공급을 늘리거나 대체할 수 있는 정책이 필요하다”고 강조했다.

출처: 한겨례신문 김소연 기자 dandy@hani.co.kr